从逐渐拥有一个可以胜任工作的“数字员工”的“通用智能人士”，人工智能以前所未有的速度扩大了行业界限。在最近举行的2025年中瓜论坛年度海外学生创新和企业家论坛会议上，许多在人工智能领域拥有现代和企业家的海外学生讨论了如何将人工智能技术整合到数以千计的工业发展发展中的成千上万个工业和见解。
“如果将所有东西'放入人形机器人中，那就是一个情感的“人”。”在论坛上，北京通用人工智能研究所主任朱·宋尚（Zhu Songchun）与世界上第一个普遍智能人士“全部”共享增长和变化。
那一年，当它首次亮相时，“汤顿”的认知能力几乎等同于3至4岁的孩子。今天，他长大了5至6岁，并表现出某种“自我意识”。在诸如房屋和幼儿园等物理现实的大型模型中，他们“掌握”了“掌握”餐桌上的一天（例如饮食和清洁桌子），并学会了“讨价还价” - 您要求他做什么，他还要求您为他做。
“汤顿”表现出强大的学习技能，背后是武汉研究人员建造的大型社交模拟器。从家到社区再到幼儿园，“全部”都在模拟器中，与许多“人”互动。
“模拟器可以完全模仿整个城市，一天和一个人的生活。” Zhu Songchun分享，“成千上万的'智者改变了它。自由组建公司，建立组织，提出各种社会需求，并逐渐形成完整的社会结构。”
朱·宋简还说，它为研究人类科学研究带来了新的可能性科学。 “将来，我们可以使用此模拟器来支持我们关于社会运营决策和资源提供的研究，并制定一些工业经济应用，人口政策，运输紧急情况和社区管理。”
通过纳入数字世界和物理世界，通用人工智能的应用可以涵盖许多工业和Lumikha新文化，能源，教育，平民航空，车辆，车辆和其他生态学领域。在朱·宋简（Zhu Songchun）的眼中，在接下来的五年中，通用人工智能将对升级工业，社会管理和文明发展产生深远的影响。它不仅是未来科学的主要边界，而且是科学和技术变革的起源。
生产力的虚拟劳动“释放”
如何改变发展动量的技术能量？ “数字员工”默默地进入公司上班。作为由虚拟工人创建的人工智能技术，数字员工可以进行大量重复和基于过程的活动，例如数据输入和报告处理。
作为Intelligentomation的领导者，Laiye Technology的联合创始人兼首席执行官Wang Guanchun提出，他们的公司已广泛使用了一组“数字员工”，这是他认为的“实际生产力发布”。
“在为许多客户创建数字员工的过程中，我们发现数字员工的出现允许原始的复杂，无聊和无聊的工作自动完成机器，并且员工可以专注于案件的侧重于更高数量的事物，例如客户交流，团队合作，团队制作等。”王·古坎（Wang Guanchun）说。
除了工作方法的变化外，“数字员工”还对公司的运营逻辑进行了调整。
“将来的AI是向经理'促进'还是成为业务决定的制造商？”这也是如此王·古尚（Wang Guanchun）更关心的事情。
王·古尚（Wang Guanchun）说：“在短期内，公司首席执行官仍然需要执行战略决策和组织的建设，而AI目前将无法执行此操作。但是，从长远来看，我们需要考虑当AGI（一般人工智能）实际上是在10或20年中，人类的工作将如何改变。”
面对智慧的浪潮，人类员工应该如何找到自己的立场？中国人民大学劳工与人员学院教授朱·温克亚（Zhou Wenxia），北京人才开发战略研究所的特殊人才研究所认为，目前，决定AI代替人类雇员的“关键”仍然掌握在人们的手中。
专家认为，从实验室到真实社会的纵向，人工智能改变了劳动模式。将来，AI的发展不仅会记住算法和计算能力的突破，还会记住但是，如何在智力浪潮中找到人与技术之间的最佳平衡。 （饰面）（中国报纸Liu Yiling的报道）[编辑：Chen Haifeng]
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